Solo la permanencia hará justicia a las asistentes

Más que nunca, debemos presionar e insistir para que se acabe el abuso de la “irregularidad” laboral de estas compañeras y la Gobernadora firme una orden ejecutiva nombrando a las asistentes “irregulares” a plazas permanentes.

TU puedes participar de la campaña de solidaridad con las asistentes firmando la PETICIÓN, que ya cuenta con más de 10,000 firmas.

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¿Qué es el caso JANUS vs. AFSCME?

JANUS es el apellido de un trabajador social del estado de Illinois que, aunque no estaba afiliado a la unión (cuyas siglas son AFCSME) pagaba “cargos por servicios” ya que se beneficiaba de los acuerdos negociados en el convenio colectivo. Este maestro demandó a la unión y su caso fue derrotado en varias instancias hasta que llegó en el Tribunal Supremo de EEUU, hoy dominado por jueces afines a Donald Trump.

¿Qué fue lo que decidió el Supremo EEUU?

En una decisión muy ajustada de 5-4, la mayoría conservadora de la Corte Suprema opinó que “el cobro de cargos por servicios o “media cuota” a los empleados que no son miembros de la Unión viola la Constitución, lo que quiere decir que las uniones del sector público no pueden cobrar estos cargos por los servicios, derechos y beneficios que les provee la Unión a todos los empleados que representa, incluyendo a quienes no son miembros.

¿Cómo se afecta mi convenio colectivo?

Los derechos y beneficios que nos garantiza el convenio colectivo quedan INTACTOS. Ya nuestro sindicato le notificó al patrono que a partir de la decisión del Supremo EEUU, no debían descontar los “cargos por servicios” de los no miembros de la unión.