(San Juan, 26 de enero de 2023) Como parte de nuestra agenda de trabajo para que el Departamento de Educación agilice el desembolso del Premium Pay, continúe con el pago trimestral, le restituya el 2% y la media hora a las y los conserjes y aclare el asunto sobre el aumento de sueldo, nuestro Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SEPT/SEIU 1996) se reunió el lunes 23 de enero con el secretario Eliezer Ramos Parés para que atendiera estos asuntos con la mayor urgencia que se merecen nuestros unionados y unionadas.
Sobre el pago del Premium Pay, el Secretario y personal de la Oficina de Nóminas les informaron a nuestros líderes que se emitirán nuevas rondas de pagos en las quincenas del 30 de enero y el 15 de febrero. Aquellos unionados y unionadas, que aún no han recibido el incentivo, tienen hasta el 27 de febrero de 2023 para reclamar el pago accediendo al enlace https://recursoshumanos.dde.pr/
Relacionado al incentivo trimestral el Secretario gestionará, a petición nuestra, adelantar el pago para el próximo 15 de febrero .
La restitución del 2% y la media hora que se le deben a las y los conserjes, el titular de Educación sostuvo que los fondos ya están asignados y en espera que la Oficina de Gerencia y Presupuesto finalice el proceso de evaluación. Le solicitamos que nos entreguen, a la mayor brevedad posible, el listado con el salario ajustado de las y los unionados para así cotejarlos responsablemente.
Acerca del porciento de aumento, Ramos Parés nos indicó que de la Oficina del Gobernador le informaron que el aumento que estaba programado por la JCF, ya se le pagó a nuestro personal en julio de 2022 y que el mismo fluctuó entre el 5% y el 10%.
Continuaremos las reuniones con el Secretario de Educación con el objetivo de hacer cumplir los compromisos con los trabajadores y trabajadoras para que el DE cumpla con estos.
Accede al enlace abajo para conocer más detalle del memorando:
https://intraedu.dde.pr/Comunicados%20Oficiales/202301261159-firmado.pdf
¡Unidos y Unidas Somos Más Fuertes!
No recibí ni los 2000 ni tan poco los 1500
No he recibido incentivo de $2,000
No he recibido el Premium pay.
Un 10 por ciento ni hace justicia a los años de servicios y los trabajos que realizamos muchos servidores
Es una falta de respeto que solo existan maestros dentro del departamento. Pero vuelvo y recalco no me opongo a la media hora de conserje, pero solo hablan de eso y de los pagos trimestrales que le otorgan a todo el mundo no a los UNION a dos. Por favor unidos somos más cuando nos hagan parte verdaderamente del departamento de Educación con un sueldo mejor y los años que lleve. Ahora mismo un empleado que comenzó ahora gana casi igual y no le exigen como al de experiencia
Vamos a trabajar y no por migajas
Buenas noche según Hacienda me toca el Premium Pay
Saludos mi nombre es Rolando Irizarry yo Renuncie al DE en Nobiembre del 2021 y a mi me dijeron que yo cualificaba para ese pago el cual la Directora firmo y emvio y aun no he recibido nada aver que ha pasado
Reclamo incentivo 2000$
No recibí el premium pay
Yo tampoco recibí ni los 2000 ni tan poco los 1500
Buenos días varias compañeras en la escuela donde estábamos ubicadas en ese entonces no nos quiere llenar la certificación en este punto q debemos hacer o con quien debemos recurrir para brindarnos información Gracias anticipadamente
Igualdad salariL poraue a loz conserjes permanentes nl le dan el aumento de mll como a los directores y maestros que somos menos importantez que ellos.